@prefix gyomu: <https://w3id.org/gyomu/ns#>.
@prefix rdf: <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#>.
@prefix rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#>.
@prefix xsd: <http://www.w3.org/2001/XMLSchema#>.
@prefix skos: <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#>.
@prefix dcterms: <http://purl.org/dc/terms/>.
@prefix dcat: <http://www.w3.org/ns/dcat#>.
@prefix void: <http://rdfs.org/ns/void#>.
@prefix p-plan: <http://purl.org/net/p-plan#>.

<https://w3id.org/gyomu/id/regulation/work-rules> a gyomu:Regulation;
    rdfs:label "Preparation"@en, "就業規則の作成・意見聴取・届出"@ja;
    gyomu:obligation "常時10人以上の労働者を使用する使用者は、始業と終業の時刻、休憩時間、休日、休暇、賃金の決定と計算と支払の方法、退職に関する事項（解雇の事由を含む）などについて就業規則を作り、行政官庁に届け出る。変更したときも同じ。作ったり変えたりするときは、労働者の過半数で組織する労働組合（ないときは労働者の過半数を代表する者）の意見を聴く。届出には、その意見を記した書面を添える。届出は所轄労働基準監督署長に出す。意見を記した書面には、労働者を代表する者の氏名を書く。"@ja;
    gyomu:deadline "常時10人以上の労働者を使用するに至ったときは、遅滞なく届け出る。変更のときも届け出る。"@ja;
    gyomu:appliesTo "常時10人以上の労働者を使用する使用者。"@ja;
    gyomu:authority "厚生労働省（労働基準監督署）"@ja, "Ministry of Health, Labour and Welfare (Labor Standards Inspection Office)"@en;
    gyomu:legalBasis <https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000049>, <https://laws.e-gov.go.jp/law/322M40000100023>;
    gyomu:legalBasisArticle "労働基準法 第89条"@ja, "労働基準法 第90条"@ja, "労働基準法施行規則 第49条"@ja;
    gyomu:verifiedOn "2026-09-30"^^xsd:date.