労働条件通知書を作って渡す

Prepare and hand over the employment conditions notice

労働契約の期間、就業の場所、仕事の内容、労働時間、賃金、退職に関する事項などを書いた通知書を作り、入社する人に渡す。

工程 1

担い手

• 人事・労務の担当
• 確かめる人　人事・労務の責任者

受け取る物

• 承諾された内定の記録　データ

渡す物

• 労働条件通知書　文書

判断

ある。内定で合意した条件を、就業規則の定めと食い違わない形で、どう書くか。

取り消せない操作

含む。行ったあとで、自社だけでは元に戻せない。

AIとの分担の目安

AIが下書きし、人が確かめる　判断がある。取り消せない操作を含むため。

使う道具の種類

• 人事・労務のシステム

関係する制度

• 労働契約を結ぶときの労働条件の明示（労働基準法）

前後の工程

• 前　なし（最初の工程）
• 次　2 入社の書類を出す