勤怠の集計と給与計算

Attendance and payroll

毎月、勤怠を締めて集計し、給与を計算して確かめ、明細を渡して振り込み、源泉所得税、住民税、社会保険料を納め、経理に給与の集計を渡すまでの流れ。

毎月　毎月。締め日と支払日は、就業規則と会社の決まりによる。

1　勤怠の締め

1. 1勤怠を申告する従業員AIに任せられる
2. 2勤怠を承認する部門の責任者AIが下書きし、人が確かめる
3. 3勤怠を締めて集計する人事・労務の担当AIに任せられる

2　給与の計算

1. 4給与を計算する人事・労務の担当AIに任せられる
2. 5給与の計算結果を確かめる人事・労務の責任者AIが下書きし、人が確かめる

3　支給と記録

1. 6給与明細を作って渡す人事・労務の担当AIに任せられる
2. 7給与を振り込む人事・労務の担当AIが下書きし、人が確かめる
3. 8賃金台帳に記入する人事・労務の担当AIに任せられる
4. 9給与の集計を作って経理に渡す人事・労務の担当AIに任せられる

4　税と社会保険料の納付

1. 10源泉所得税を納付する人事・労務の担当AIが下書きし、人が確かめる
2. 11住民税を納入する人事・労務の担当AIが下書きし、人が確かめる
3. 12社会保険料を納付する人事・労務の担当AIが下書きし、人が確かめる

関係する制度

• 賃金の支払の原則（労働基準法）
• 時間外・休日・深夜の割増賃金（労働基準法）
• 賃金台帳の作成と労働関係書類の保存
• 年次有給休暇の年5日の付与と管理簿
• 健康保険料・厚生年金保険料の納付と給与からの控除
• 給与から引いた源泉所得税の納付と納期の特例
• 個人住民税の特別徴収（給与から引いて納める）

近い APQC PCF の要素

• 9.5 Process payroll